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23
    May
    2023
    只为良将如潮,只为基业长青 | 热烈祝贺沐华科技企业训战中心正式成立!
    主题:     发布时间: 2023-04-17 16:44:14

神州英才基于企业战略和业务发展而打造的组织人才培养体系—企业训战中心,在来自快销品、人力资源服务、母婴、通讯等行业的龙头企业加入后,山东沐华医疗科技有限公司正式成立企业训战中心!

△ 姜博士为沐华科技企业训战中心授牌

(左起:邵珠刚校长,姜博士)

沐华科技作为国内领先的智慧医疗解决方案供应商,以“让人们更健康”为使命,构建覆盖全生命周期的健康管理平台。智慧医疗是智慧城市战略规划中一项重要的民生领域应用,也是经济带动下的产业升级和经济增长点。

随着全球人口老龄化的不断加剧和医疗资源的日益紧张,我国政府和民众越来越重视智慧医疗产业,行业处于稳步发展阶段,前景可观。企业对人才的渴求也愈加强烈,于企业而言,人力资源是企业的第一资源,企业的竞争归根结底是人才的竞争。


△ 沐华科技加入神州英才OS基地-授牌仪式

沐华科技重视组织建设与人才培养,2019年8月,在董事长邵珠刚的带领下加入神州英才战略运营OS系统培训基地后,再次携手神州英才成立沐华科技企业训战中心,向“到2030年服务1亿人口,成为用户心中最信赖的伙伴”这一愿景步步迈进。



前期调研
仗怎么打,兵就怎么练

神州英才集团总裁、企业训战中心首席架构师、首席顾问姜桐领衔执行顾问、训战导师朱盼盼、姜克成、孙震、李悦,围绕文化战略管理、目标运营管理、业务流程管理和组织人才管理的核心要素进行调研。

课前调研



一、仗怎么打

政策利好,加速数字经济发展:近年来,国家出台了一系列鼓励智慧医疗产业发展的政策,如《“十四五”医疗装备产业发展规划》《“十四五”全民医疗保障规划》等,加大对智慧医疗各领域的支持力度,智慧医疗行业围绕着信息化基础设施到“互联网+医疗健康”系统建设,利用人工智能、大数据等技术,逐渐成为推动我国数字经济飞速发展的“新动能”。

技术进步,智慧医疗需求增加:近年来,中国医疗信息化行业市场规模快速增长,随着新一代信息技术日新月异、更新迭代,科技革新态势牵动医学卫生健康行业逐渐便捷化、社会化、智慧化。智慧医疗行业虽为新兴的战略产业之一,但其同样是服务于百姓日常生活的必需品,明确的需求与供给将迎来新机遇。

社会现状,促进医疗智慧化转型:城镇化的推进加剧了城乡医疗水平的不均衡,城市医院寻求更便捷、更高效的智慧化手段缓解日益增大的巨量就诊压力,老龄化社会加剧、慢性病健康管理等问题,使得当下医院迫切寻找需要转变运营方式,不断探索医疗智慧化转型。

二、兵怎么练

在众多利好政策的光明前景下,在政府和民众的共同重视中,沐华科技作为国内领先的智慧医疗解决方案供应商,高速发展的过程中离不开对人才的需求,培养和巩固高素质人才,搭建人才体系,才能为企业的长期发展提供人力资源保障。

在21世纪激烈的市场竞争中,人才是企业打造核心竞争力最重要的要素之一。提升员工个人价值,在企业内部形成良好的企业文化和学习氛围,从而带动企业的创新与进步,顺应时代变化,实现良将如潮、基业长青。

项目启动

只为良将如潮,只为基业长青
2023年3月28日,沐华科技企业训战中心正式成立!

出席沐华科技企业训战中心启动会的有:沐华科技董事长-邵珠刚及核心管理团队,神州英才集团总裁、企业训战中心首席架构师、首席顾问姜桐,神州英才高级讲师、企业训战中心执行顾问、训战导师朱盼盼姜克成、孙震李悦


△ 沐华科技企业训战中心首席架构师、首席顾问

姜博士 致辞
启动仪式上,姜博士对企业训战中心的成立初心、理论模型、标准流程等内容进行系统而全面的宣讲,并结合沐华科的发展现状和未来的发展向,定制人才管理和培养体系。
智慧医疗的发展相较传统医疗而言,极大缓解了碎片化、信息孤岛等问题,利用物联网、大数据等技术提升医疗效率。

作为民生行业,在政策利好、机会涌现、新医改的背景下,沐华科技在医疗健康行业数字化发展的趋势愈加明朗,推动我国医疗事业的繁荣发展。姜博士表示,神州英才将以“陪跑式训练、培育式养成和陪伴式运营的”的模式,助力沐华构覆盖全生命周的健康管理平台,让智慧医疗走进百姓生活,将健康带给每个人、每个家庭。

△ 左起:邵珠刚,李悦,孙震,姜克成,朱盼盼

沐华科技企业训战中心校长-邵珠刚特别任命朱盼盼、姜克成、孙震、李悦四位导师,分别为沐华科技企业训战中心首席文化官、首席运营官、首席流程官、首席训战官,并现场颁发任命聘书。

△ 沐华科技企业训战中心校长-邵珠刚致辞

沐华科技企业训战中心校长-邵珠刚致辞,沐华科技作为一家专注基本医疗信息化领域的企业,在发展的10年间里始终坚持客户第一、品质至上、持续创新,而这一切的原点和基础来源于人才。

“坚持做有意义的事,选择比努力更重要,组织比个人努力更重要”,“钱是作为结果呈现的,价值才是因”,诚如邵校长所言,激发人才潜能,发挥人才优势,才是提升企业核心竞争力的关键。

文化传承

上下同欲,共创文化认知

通过调研与访谈,沐华科技企业训战中心确定了人才发展需求与重点,在其方案构建的四大落地体系中,为打造“文化战略一体”的解决方案,“文化认知共创工作坊”在首席文化官-朱盼盼老师的带领下开展。

△ 沐华科技企业训战中心首席文化官、训战导师

朱盼盼老师
企业文化基于企业系统的思考,是寻找企业长期持续发展的理念依据。朱盼盼老师从“业务”“客户”“价值”等维度,通过文化落地的方法论和实操工具,带领沐华科技学员们梳理、思考企业文化的“金三角”—愿景、使命、核心价值观。

现场学员集体共创、分享赋能,在互动中纷纷表示:“通过参与共创更加有融入感,更加深刻感受到自己是沐华科技的一份子。”

学员互动  


飞虎队-铁牛

沐华科技企业训战中心的启动会,有满满的仪式感,这也为沐华科技的管理走向职业化加强了信心。
通过姜博士和盼盼老师的赋能分享,沐华科技的全体员工感受到了企业文化是什么,如何落地,一些企业文化“虚无缥缈”的原因,也看到一流企业是如何通过文化凝聚人心、引领团队,这也是我们当前愿意花费精力和时间去追求的目标,是要和沐华企业训战中心的训战导师们一起求索的道路。
在学习知识、提升自我的同时,我也同样意识到自己所承担的责任:在训战中和团队相互赋能,积极回教学相长,营造积极学习、思考的氛围,共同学习成长。
有幸能够在《我有一个梦想》环节,分享了我的梦想——
    “ 我有一个梦想,沐华推动了中国数字化医疗的发展进程,华的服务走进了中国各地乡村,沐华因为高品质的服务而备受赞誉。
   每一位员工因为在沐华工作而自豪,我们做的事值得一次次回忆,值得一次次在人前提起。
   若干年后我们回顾这段经历,我会由衷地感叹我遇到了一群优秀的人,共同为这个时代做了一件伟大的事情!”