课程吸引了来自物美集团、乐丫实业、巨力索具、华速物流等行业龙头、专精特新企业前来参课，二百余位企业家、精英高管齐聚一堂，共同探索VUCA时代的企业破局增长之道。

课程现场

道阻且长，行之将至

“物竞天择，适者生存”是达尔文在《进化论》中的“自然选择学说”提出的观点：外界环境决定着物种的生存策略。

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这些问题，都在表明一件事：传统的管控式管理已不再适用，领导者应修炼超越岗位权力的领导力，通过施展专业能力和展现魅力，走进下属的内心。

VUCA时代，需要新领导者，更需要新领导力！

神州英才《卓越组织领导力系统》3.0版课程，基于国际前沿的领导力理念和教育实践，根据中国本土实际和领导力领域最新成果进行内容优化，以符合中国成长型企业领导者角色认知和领导技能提升的需求。

姜博士风采

知人善任是领导者的必修课之一，根据不同员工的能力和需求实行不同的领导风格，是每位领导者都需要修炼的技能。

课程第三天，神州英才集团副总裁、高级项目经理、高级顾问、高级讲师、中国创新创业大赛特聘导师-张敬宽老师在主讲的《情境领导力》环节中，表示“领导力的基石是建立信任，领导力的抓手是建立系统”，并分析领导梯队建设发展的不同阶段及提升纬度。

物有甘苦，尝之者识；道有险夷，履之者知。

历史表明，任何企业的发展都不可能永远一帆风顺。高山和低谷，机遇与风险向来共生共存。身处VUCA时代，企业须与不确定性共生，与变化共舞，这也对企业的领导者提出了更高的要求。

领导者需要思考如何助力企业在“新常态”中更好地生存发展，思考在满足企业自身需求的基础上，带领团队到达更远的地方。正像姜博士在课程中所讲：“任何组织，都是由一群独立的个体构成的。组织的存在，是因为靠一个人无法达成目标，所以需要一群人形成一个有效协作的组织。领导力是领导者和追随者之间通过互动影响的过程。”