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27
    Mar
    2023
    只为良将如潮,只为基业长青 | 众腾企业训战中心-“文化传承”圆满结项
    主题: 姜桐、朱盼盼     发布时间: 2023-03-27 11:07:43
经过一个寒冬的蓄力,三月的烟台迎来了春风十里。

位于山东烟台的众腾人力资源集团有限公司,在阳春三月同样焕发出勃勃生机与活力——众腾企业训战中心 “ 文化传承 ” 圆满结项!

众腾企业训战中心成立后(点击文字 查看详情)首席架构师、首席顾问-姜博士,首席文化官、训战导师朱盼盼老师通过线上研讨会、线上工作坊和线下咨询、教练、培训三维一体的方式,围绕众腾的核价值观行为解码以及落地机制进行了共创。


△ 2022年11月,众腾企业训战中心 正式成立

(左起:王腾校长,姜博士)

复苏:面向未来,修内功

时代飞速发展,随着科技的进步,许多新的就业岗位不断涌现,一些岗位也逐渐被不断迭代更新的人工智能所替代。每个岗位背后都是一个家庭,社会需要一个有担当和使命的组织,帮助他们找到新的工作机会。

众腾人力集团,是山东省领先的专业人力资源服务提供商,凭借精干专业的团队,多元化的服务体系和创新的人工智能大数据技术,涉及9大主营业务以及数十项相关业务,基本涵盖人力资源全产业链。

全面复苏之际,众腾集团用温暖、专业的人力资源服务,帮助人们匹配新的工作岗位,实现个人价值。同时,为更好地提供客户价值,赋能内部团队同样刻不容缓

历经三年动荡,各行各业处在百废待兴、重振旗鼓之际。此时,也正是企业管理升级、文化变革的关键节点。站在全新的十字路口,众腾的文化价值观迎来了全新的迭代升级。



众腾企业训战中心


共创:文化落地,有所依

3月1日,众腾企业训战中心-“文化传承”,在盼盼老师的带领下,有序开展。

朱盼盼老师通过“给理念”的共识性角度,结合教练促动的方法实战演练,带领众腾团队从回顾过往、评定当下、面向未来三方面提取契合众腾价值观的故事和词条,相互分享、研讨、澄清最终汇报,最终达成共识

众腾企业训战中心首席文化官—朱盼盼老师



“价值观不仅仅是一个词语或一句话,而是影响着实际存在的身边每件事上。” 正如朱盼盼老师所说,共创和讨论为后续价值观的传递和传承提供了可实操、落地执行的依据与方法
正所谓“君子和而不同”,美美与共,天下大同。众腾学员们通过参与共创,在打碎-重组的过程中感受团队氛围,加速自身成长;在思维碰撞中迸发灵感,发表各自的见解。
李洋 - 铁血将军团


通过朱盼盼老师分享的价值观落地的方法论和工具,我们进行集体共创,个体间畅所欲言,组内的相互间的探讨,团队间思维的良性碰撞,查漏补缺,以共创的方式将价值观提炼。正如王腾总所说:老师们提供的不仅仅是结果,更有十分重要的过程!

共创的过程,让我深深感受到:我们并不是为了得分才积极互动,而是真切地想表达自己的感受,说出自己的想法,而这种表达的欲望正是我们将自己全身心投入到了价值观共创之中的表现,也真实反映了企业的愿景、使命、价值观,绝不是空洞的文字,它就在我们的每个人的心里。

在进行“价值观行为解读”的时候,大家平时避重就轻的、被价值观所摒弃的行为,更清晰地呈现到了明面上,这也正是自我认知和自我批评的契机,帮助我们走出“指正他人易,自我突破难”的困境,为价值观及行为管理做出了明示和方向指引。

毕静欣 - 众神军团



通过几轮精彩激烈的团队共创,看到很多伙伴认真思考和交流核心价值观的内涵,他们的想法不断激发着我,我也明白了共创的意义。智慧是不会枯竭的,思想和思想相碰,就会进溅无数火花,产生更全面的认知。

通过参与共创,我在心态上越来越开放,从第一次的约束、放不开,到现在终于鼓起勇气站起来说一说自己的看法和感受,这就是慢慢和组织成为同路人的过程。
结合朱盼盼老师所讲的内容,核心价值观是组织核心思想、根本信条和基本准则,是企业在经营过程中全体员工共同信奉的最基本价值主张,是对如何完成使命、达成愿景的行为界定
对此,我的理解是:假设使命和愿景是起点和终点,那么核心价值观就是我们赛道上奔跑的跑鞋,如果没有,无法正常赛跑;如果不合脚,也跑不快、跑不顺利。
回想众腾过往的十年,是什么让我们快速奔跑?我脑海中最快浮现的两个词语真诚、 奋斗。放眼未来,我们要怎样继续在赛道上奔跑?我认为是充满希望和无限可能的,正因为如此,我们现在做的事才如此的重要!
周扬 - 众神军团



众腾企业训战中心在三月份的第一天进行众腾迭代升级新品牌— “鲸才"价值观的淬炼提取本身就具备特殊的意义。

三年疫情过后,大地回春,万物复苏,相信今年人力资源行业也会是欣欣向荣,蓬勃发展的一年,而“鲸才”打造的work +平台也将会成为人力资源行业更便捷高效、更温暖智能、更健康生态的安心平台。

通过小组内大家思想上的讨论、碰撞到最后达成共识,共创的过程中听到大家分享了许多感人的故事,很多过往虽不能亲身参与,但也能够感同身受,因为大家都是“同路人”都在各自的岗位上诠释着奋斗精神。
鲸才全新的核心价值观不再只是一个名词或口号,它将会延续众腾创始人的初心, 引领一代代的众腾人奔赴新征程, 再创辉煌,再造奇迹!
学员共创



基于愿景和使命的共创结果,众腾进行了愿景、使命的正式发布。

未来的众腾,将以“用温暖的人力资源服务链接世界,让工作更精彩”为使命,以“成为服务1亿人的安心工作平台”为愿景,以“客户至上、务实奋斗、诚信守诺、创新共赢”为核心价值观。

众腾众腾管理团队-自律宣言



众腾企业训战中心校长-王腾在内部公开信中表示:2022年众腾企业训战中心的正式成立,标志着众腾的管理体系、人才培养体系迈上了一个新台阶。
“众腾经受住了三年动荡的考验,同时通过持续的战略投入,以及构建面向未来的组织能力,众腾在夯实企业发展根基上迈出了坚实的步伐。”王腾校长说道,“这次品牌文化升级,不是一次简单的升级,而是审视了事业意义,明确了发展方向!”


                                                                                                                △ 众腾企业训战中心-王腾校长致辞



起点:永葆初心,再启航

一个组织只能在其文化价值观内成长,一个组织的成长受限于其所能达到的文化价值观。企业想要实现持续成功,必然需要系统思考企业的经营目的,这就需要重新思考企业的使命、愿景和价值观。而这,也恰恰是昙花一现和基业长青企业之间的根本区别。

“悲观者永远正确,但乐观者才能赢得未来。”姜博士总结发言:“越是形势不好,越要修内功、稳心态、赋团队。所有伟大都是煎熬出来的。面对不确定性,改变自己很难,但只有改变自己才有希望。”

众腾企业训战中心首席架构师-姜博士


企业发展的速度不应超过人才发展的速度。因此,企业成立训战中心,通过“文化传承、训战结合、业务复制、薪火相传”四大维度来构建支撑业务持续增长的组织人才管理体系和培养体系,就变得尤为重要。
积善之家,必有余庆;道远且长,行之将至。
一个对社会有价值的企业,一个始终以“客户价值”为战略原点的初心,汇聚一群有追求、有梦想、有情怀的人,成就一份有意义、有价值、有贡献的事业,这是众腾成立企业训战中心的初衷,也是所有众腾人的向往与追求。
众腾企业训战中心-“文化传承”的圆满结项,是神州英才“传道、授业、解惑、育人”旅程中迈出的坚实的一步。
未来,神州英才助力众腾集团,加重对组织核心成员的赋能和辅导支持,用科技引领更便捷、更精准、更高效的招聘时代,用温暖的人力资源服务链接世界,让工作更精彩!

企业训战中心,只为良将如潮,只为基业长青!

众腾企业训战中心