咨询热线: 010-8719-1515

神州英才企业管理顾问(北京)股份有限公司

股票代码:833161当前:北京 | 武汉 | 山东 | 长沙

如何持续激发企业员工更有创造性的工作?——赋能组织执行力

来源:www.99809.com发布时间: 作者: 神州英才网访问量: 413

赋能组织执行力

赋能个体 激活组织 赢在团队 胜在执行

2019 / 05.11-13

5月11-13日,《赋能组织执行力系统》(天津站)课程在天津空港经济区举行,课程以“赋能个体、激活组织、赢在团队、胜在执行”为方向,就如何打造和建设组织(团队)执行力做了新的讲解,从赋能的角度为企业的执行力建设提供的新的思路和方向,为企业的业绩增长和团队建设带来了更多的新可能。

本次课程领衔主讲老师——神州英才集团总裁、企业文化与组织营销战略首席顾问、特级讲师姜桐先生在课程伊始提出:“未来企业间的竞争归根到底是人才的竞争,随着知识经济的进一步发展,创意精英是未来社会最具价值的人,他们有丰富的创造力、敏锐的洞察力以及对客户的感知力,而通过创造带来的成就感就是他们的自驱力。”

姜桐老师围绕“赋能”和“执行力”两个关键词,从企业当前面临的营商环境及人才变化与未来的发展进行了讲解,高屋建瓴的观点中指出:“新时代的领导者,应该从命令型、控制型领导者,向赋能型领导者转变,赋能团队成长,然后去营造良好的文化氛围,自上而下的释放权力,激发下属的潜能和智慧,快速去感知客户的需求,具有创造力的去执行工作!”

以新技术、新产业、新业态、新模式构成的新时代,为企业的发展孕育了不同以往的崭新机遇,带来了颠覆性的挑战。创新是企业发展的第一动力,课程现场神州英才发出邀请,在“经典管理课程体系之中层实操咨询课程”的基础上,推出了升级的“创新管理课程体系之精英高管课程”,期待更多的企业家与企业精英参与学习,希望未来的企业家、企业中高层管理者都是创新型领导者和管理者,为企业的创新发展和转型升级贡献力量,增强企业持续盈利能力。

此外,神州英才华北公司总经理、高级讲师张竞宽在“领袖风采”的大型体验式互动中,带着现场学员领悟和感受了作为企业领导者和团队领导者,在企业经营当中所需要面对的压力和承受的责任。企业领导者是一个孤独的群体,尤其是成功的企业家,光鲜的背后总是承受着更大的孤独与寂寞,工作上,他们为了公司的平衡、发展,必须选择性保持距离,需要承担一些下属所不知道的责任和压力;私生活上,他们更加孤独,深夜回家,妻与子已经睡去,早上离开,他们还未醒来。不仅如此,作为企业领导者、第一负责人,他们还需要承担经营风险,为下属的错误兜底,这是谁也替代不了和代之承受的。

赋能组织执行力,这是企业每一个人都需要参与的,这套模式的落地靠什么来保障呢?需要文化影响人的思想意识,用机制驱动人的行为动作。企业赋能执行力的培育,有参与感,才有认同感;有认同感,才有成就感;有成就感,才有归属感;有归属感,才有忠诚度!这样的企业必然是凝聚力、执行力、战斗力都很强的。

课程的最后,为投资团队持续成长,实现企业至上而下形成共识,中源邦达新能源、融科联创、豪斯特物业、朗尼科技、燕赵环境监测、海纯物业加入神州英才OS系统培训基地,为员工成长投资。


CopyRight 2006 神州英才企业管理顾问(北京)股份有限公司 版权所有 京ICP证060955号 京公网安备11010102001804号 加入我们|合作伙伴|联系我们|网站地图