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《卓越组织执行力系统课程》完美落幕

来源:www.99809.com发布时间: 作者: 神州英才网访问量: 695

2017年8月4日-6日,神州英才《卓越组织执行力系统》公开课在北京南粤苑宾馆圆满举办。学员们放弃周末休息的时间,顶着烈日来到这里,与500多位企业精英们共享知识的盛宴

卓越组织执行力系统——

靠老板是不够的,必须打造团队,打造团队是不够的,必须建立系统,建立系统是不够的,必须自动运转-神州英才高端实战训练课程“卓越组织执行力系统”。

顶级讲师联袂倾情讲授

(左)姜克成   (右)姜桐

姜桐 神州英才全面战略运营管控系统总顾问,神州英才北京公司总经理、中国企业文化战略落地系统第一人、特级讲师,曾经担任清华大学企业执行总裁研修班运营总监,日本丰田MIC精益管理跨国研修班项目经理。

姜克成 神州英才公司高级讲师、高级管理顾问;执行力实战训练、心态训练专家、职业化训练王牌培训师;新生代讲师团队的代表讲师,企业执行力训练专家。

开篇引言

卓越组织执行力系统帮助成长型企业构建战略执行系统为目标,致力于打造具有凝聚力,战斗力的业界核心团队。从根本上解决员工的自我负责与自我成长问题,是以动力问题、标准问题和方法问题未根本出发点来开发的训练课程。神州英才的系统化培训是通过理论与实践相结合的形式,激发员工自身的动力源,从而让员工工作变主动,让领导者管理变轻松。

现场优秀企业签约神州英才共建“战略运营os基地系统培训基地”

北京盛世云轩商贸有限公司 刘总

天津市福满家装饰工程有限公司老板 郭总

邯郸爱眼医院  杨主任

北京中企讯科技发展有限公司  浦总

客户现场分享

北京昌达思源科技发展有限公司  孙总:这是我第二次来。第一次是参加营销工业化的培训,营销工业化让我学到了一些知识。首先,记忆最深的是神州英才的课程是可以落地,可以执行的。我们回去了以后就让终端的60多家门店全部使用了ABFABE法则。从而实现了单值的提升,店销的提升,同时我们也实现了所有员工能力的提升。所以我觉得我们每次来参加都是有所收获的。在这里我想举三个例子,第一,来到这里学习能让我们不断的成长。姜老师也跟我们分享了,我们不学习,但竞争对手在学习;我们学习的慢了,竞争对手就会比我们学习的快,所以我们要保证不断的学习。我们公司在去年加入了os基地,进行了多轮的培训。执行力这次课应该是第三到第四次培训。我们的主管干部到基层员工都非常积极的参与到培训中。这次就有13人参加,我们每次报名的人数远远大于我们能够来参会的人数。我们非常珍惜这次学习的机会,尤其是我们的主管干部,每次学习完后都能带着我们部门的员工进行分享,实现了转训。通过转训,我发现我们团队的风貌发现了较大的改变,是因为我们的潜意识已经融入到了学习的过程当中。同时,大家的思想状态也在改变。就像之前说的培训是企业的文化,是一家企业的积累,是解决我们大家内心动力的问题。员工自己愿意干才能干好,就像我们说的主人翁意识并不是要员工光给老板挣钱省钱,而是员工愿意把这个事儿当做自己家的事儿去干,我觉得这才是最重要的。用逻辑思维罗胖的一句话:向终生学习者致敬。

     第二,我觉得是改变。因为改变公司才能有更好的发展。今年整个大的市场环境竞争很激烈,包括北京的房地产限购,我们面对行业的压力,还有竞争对手给去我们的压力。因为,行业内我们属于领导品牌,是卫浴行业的第一品牌。但是我们肩负的责任更大,我们在北京的销售额有3个多亿。面对这样激烈的市场竞争,我们如何去应对如何去改变?这就是对我们高层管理者及中层管理者还有基层员工的一个挑战。所以我们要通过神州英才这个平台不断的学习和充电。在前几天我们也邀请到了孔老师为我们公司的所有经销商,合作伙伴(将近200人)进行了一次培训。我们从基层的反馈来看,学到了非常好的分享,也学到了真正意义上的执行力。当时记忆最深的一点叫做“责任”,使我们每一个员工,参训的同学都具有了责任意识。这样才能让我们共建伟大公司的目标和梦想能够实现。所以我认为改变源自于本身,源自于我们每个人。既然我们来了,我们就要全身心的投入。用乔布斯的一句话叫做,我要改变世界。既然来了我们也要有改变世界的梦想。

      最后,我想深深的感谢,感谢公司为我们提供学习的资源,学习成长,这是企业对我们的信任,提供的发展机会。感谢神州英才的老师,包括我们所有的助教老师。姜老师给我们讲的东西并不是理论,他是通过目标给我们方法,再给我们进行培训。使我们不断的得到训练,从而产生一种习惯,这才是我们的成长。我希望各位今天来了之后能够带点收获回去,同时能把收获分享给我们的伙伴。

唐山乐丫  许总:非常高兴再次走进英才跟这么多寻求改变的各地精英们一起学习。我非常感谢今年5月21日的那一天。我们作为一家传统企业遇到了很多的问题,这两三年来乐丫在新常态下一直在寻求转变,各种方法都用了。我们很努力,但是效果不是特别大。虽然我们是河北省龙头企业,是唐山的明星企业也是迁安市一家非常有口碑的企业。5月21日对于乐丫的发展史是极具重要意义的一天。我那天没来,回去以后发现了团队惊人的变化。那次的课程学的是5F营销工业化,来参课的几位小伙子都发生了很大的变化,掌握了很多的营销技巧。开始研究顾客了,开始研究拜访方式了。上个月的业绩是去年同期的三倍。学费很贵,但一个月赚回来了。

      第二次课是文化课,我带着我的团队来参加。之前的文化是我脑子拍出来的,是挂在墙上的。通过学习我知道文化要关注客户,要关注员工。我们回去与社会各界及员工一起探讨乐丫到底需要怎样的文化。我们真的是头一次用这种视觉来提升改变自己的企业文化。文化是一家企业的魂,是企业发展的根本。我们重新梳理了乐丫的文化,远景,核心价值观及使命。我觉得像这样的改装,乐丫的未来是不可限量的。

     第三次我们学习了战略人力资源课。作为民营企业我们有自己的想法。但是我们怎么把战略变成目标,把目标变成策略,再变成计划最后变成结果。方法论一直是我们民营企业所欠缺的。正因为这堂课,我们几个部门进行了连续几天的头脑风暴会,最后得出了好的结果,让我们团队增强了信心。以前开会我是一言堂。说了很多问题,下面的人会回应老总说的很对,但是大家还是不知道要怎么干。通过这次培训,针对每个问题,我不说了,让大家说,现在才发现当老板原来是很美的一件事,只要你能激发每个一人的潜能。

     这次的执行力课更是我们欠缺的。我们怎么找到执行力的核心,源头,方法。回去后我们会认真的吸收和转化。把我们乐丫伟大的战略变成目标,变成切实可行的方法,工具跟思想的指导。

     这几次课下来。我们在西安与唐山,乐丫的团队走在社会的各个场合已经让人惊叹。我认为我们还会创造更好的未来。我们要做健康食材的供给者,我们迎合顾客的需求,我们会越来越棒。我在此发出一个美丽的邀请,不论您走到哪里,乐丫都是各位的家,希望我们能成为战略合作伙伴。让我们手牵手共建伟大公司。

现场感动瞬间

姜克成老师让大家做游戏去体会团队凝聚力对目标实现的重要性以及让队员们懂得领导的不易。游戏中大家都感动的潸然泪下,心与心变得更近了

学员精彩分享:

神州英才精品课程《卓越组织执行力系统课程》在满载而归中落下帷幕,我们来自各行各业,我们来自全国各地,我们不远万里相聚在神州英才课堂,只为了一个共同的愿景——共建伟大公司!带着你的收获,带着你的热情,回到企业中沉淀落地;带着你的疑惑,带着你的梦想,我们在8月18-20日《5F战略营销工业化系统》课程上再次相见。

神州英才,我们创造未来,与您的梦想同在!

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