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神州英才企业管理顾问(北京)股份有限公司

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新闻中心

没有黑白分明的企业文化,就没有真正的持续

没有黑白分明的企业文化,就没有真正的持续

2017-11-23

企业文化的目的,就是要在企业层面建立一个对与错、是与非、黑与白之间的明确界线,也就是说要旗帜鲜明地提出什么是我们提倡的,什么是我们反对的。[详细]

神州英才11月《战略人力资源管理系统》盛情开课

神州英才11月《战略人力资源管理系统》盛情开...

2017-11-20

2017年11月11日-13日,神州英才11月的《战略人力资源管理系统》盛情开课,吸引了来自全国众多优秀企业的400多名企业家及核心高管学员,齐聚在神州英才的课堂共享了一场战略人力资源的知识盛宴。[详细]

神州英才11月《卓越组织执行力》(天津站)完美收官

神州英才11月《卓越组织执行力》(天津站)完...

2017-11-14

2017年11月4日-6日,神州英才11月《卓越组织执行力系统》(天津站)盛情开课,吸引了来自全国众多优秀企业的400多名企业家及核心高管学员...[详细]

企业管理的三大关键点,作为老板你知道吗?

企业管理的三大关键点,作为老板你知道吗?

2017-11-13

很荣幸有机会分享,我们航天瑞莱这次来规模比较大,应该讲是从今年7月份加入神州英才OS基地以来,规模最大的一次培训,公司全员有三分之一到了这次的培训,尤其是在年底任务这么繁忙的情况下,我们各个部门,都是...[详细]

神州英才10月《战略盈利竞争力系统》完满落幕

神州英才10月《战略盈利竞争力系统》完满落幕

2017-11-03

2017年10月28日-30日,神州英才10月的《战略盈利竞争力系统》盛情开课,吸引了来自全国众多优秀企业的500多名企业家及核心高管学员,齐聚在神州英才的课堂共享了一场战略的知识盛宴。[详细]

老板懂不一定员工懂,老板有执行力并不代表团队有执行力

老板懂不一定员工懂,老板有执行力并不代表团队...

2017-10-27

执行力的课程我们从2016年12月22日第一次参加,到目前为止我已经参加过8次了,另外参加过2次5F营销工业化和1次企业文化、战略人力资源的课程,为什么我要以这样的频度来参加执行力的课程呢?[详细]

执行力不光是员工的问题,也是老板的责任

执行力不光是员工的问题,也是老板的责任

2017-10-27

执行其实不光光是员工的问题,执行首先是老板的责任,一个老板没有执行力,他也不会是一个合格的管理者。[详细]

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