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北京蓝色早晨人力资源管理项目启动会盛大召开

来源:www.99809.com发布时间: 作者: 神州英才网访问量: 2939

  2014年4月18日,在东直门居然大厦,神州英才-蓝色早晨HR管理提升项目启动会隆重召开。北京蓝早公司董事长马总携全体员工对项目组的到来表示热烈欢迎,神州英才副总经理兼此次项目总监李彬老师带领项目经理刘承延、顾问钟凤玲、顾问中心COO金姗姗及客户中心罗斐共同参加了此次启动会。

  蓝色早晨家居是国际高端家居品牌代理商,从创业初始,蓝色早晨就立志于为客户提供具有独特美学特质和精湛工艺水平的家居产品及无可比拟的周到服务,如今,蓝早已经赢得了广泛赞誉并成为高贵、奢华、艺术家居的典范。董事长马总和公司领导人希望公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟,稳步前进,在与10多家国内外咨询公司接触后,蓝早公司最终选择了神州英才作为此次人力资源管理提升项目的合作方。马总在启动会上表示,希望神州英才的真诚和专业能为蓝早注入新鲜的管理血液,助力公司前行。

  蓝色早晨董事长马总在启动会致辞

  李彬老师向蓝早公司全员介绍了神州英才公司的基本情况,加强大家的认知和信心。他和大家分享作为二次创业的公司,存在着规模与规范的矛盾,面临着从求生存到求发展的蜕变,走向了从粗放型到集约型的转变。在此阶段,公司和管理者要做好强化制度管理、规范经营管理、重视人力资源、精心培养企业文化的充足准备。

  人力资源提升项目是推动公司战略落地的有效措施,神州英才项目组进入蓝早,扮演的是专业参谋的角色,也是引领大家一起做运动的教练。李老师说,不管是在日常工作还是在项目运行过程中,我们每个人都需要具备“百分百责任思维”,不能用他人的错误来惩罚自己,别人不执行不是自己不执行的理由。所以在接下来的项目过程中,只有公司各个部门负责人积极带领所有员工共同参与到项目中来,和项目组密切配合,才能达到我们管理知识技术转移、公司管理能力整体提升的目的。他也承诺,一定会带领项目组全力以赴将蓝早项目做成高端家居行业的一个标杆!

  李彬老师进行启动会宣讲

  接下来,项目经理刘顾问对项目的整体实施流程和时间安排做了具体介绍,她在动员蓝早人共同参与项目的同时,也郑重表态:顾问组一定以职业、专业、敬业的态度为蓝早公司建立一套规范化、可落地、实操性强的人力资源管理方案。

  神州英才团队与蓝早公司全员合影留念

  在蓝早人力资源总监赵总的组织下,神州英才项目组和蓝早公司全员进行了合影留念,在大家的欢声笑语中,项目启动会圆满结束。预祝蓝早项目顺利实施!

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