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选择自由职业是你该考虑什么?

来源:www.99809.com发布时间: 作者: 神州英才网访问量: 1366

  “人们选择做自由职业,有许多原因。”Emergent Research 合伙人Steve King说。“我们研究这个现象有好多年,而这一切归结为自由、控制权、以及灵活性:以自己所要的方式工作的自由,控制自己所做的事,以及在任何时间、任何地点工作的灵活性。”不管这个决定背后的原因是什么,人们通常不会回头。”自由职业者联盟主席兼《自由职业者圣经》(The Freelancer’s Bible)作者Sara Horowitz说道。事实上,自由职业者联盟进行的一项研究显示,有88%的人说他们不会回到全职工作。Horowitz说,大多数的人很高兴不再需要面对“残酷的时间表、工作组织的方式、以及办公室政治。”尽管如此,自由职业不无它的挑战。人们的想象和现实,往往很不一样。在跨出这一步之前,要先问自己这几个问题。

  1、你有一个市场需要的技能吗?

  “第一个步骤,就是确保你有顾客需要的技能。”King说。这些通常是具体的、具功能性的能力,像工程管理、网络发展、财务分析——或者来自多年经验的咨询技能。“如果你只有22岁,又不是网络开发人员的话,你大概没有市场需要的技能。”他警告。媒体和科技领域传统上是自由职业者最大的雇主,但是好消息是,“几乎每个行业都在扩大临时工的雇用。”他说。如果你不肯定你是否拥有潜在的客户会付钱使用的技能,你可考虑进行市场测试,趁你还有酬就业的时候去赚些外快。(下面将进一步讲解。)

  2、你有一个强大的人际网络吗?

  “和别人有联系的自由职业者,经济状况往往最好。”Horowitz说道。这是因为这些联系,可变成业务的重大来源。但是,如果你还没有一个广大的专业网络的话,不要绝望。你可以在你还没离开工作之前参加相关的研讨会、通过领英(LinkedIn)或推特试着和人们沟通、或者加入你的地区的自由职业者或小型企业主的小组。你也可以联络工作之外的人:“想想你的朋友、邻居、其他你认识的人。”King说。

  当你单独在外建立业务的时候,要通知他们,并鼓励他们把消息传出去。你也要记得,你的人际网络不只是为了招揽生意。“最成功的自由职业者,知道如何使用他们的人际网络来做各种这样的事物,比方说,在工作太多的时候将工作外包。”Horowitz 解释。你的人际网络的关键元件,就是一位已经在做自由职业、能够指引你到各种资源的朋友或前同事。就像任何的事业职业转型一样,从那些比你更有经验、更有专门知识的人咨询,非常重要。

  3、你拥有正确的性格吗?

  你如果在周围有人的时候就会充满活力的话,那你就要仔细想想,你独自工作的时候会不会快乐。“我们的研究以及别人的研究一贯的发现就是,孤单是一个很大的挑战。”King说。“自由职业者努力与社交、工作场合里的人进行互动,非常重要。”

  如果你的性格内向的话,你就要特别努力做出对你的性格外向的同行来说很自然的事物——建立人际网络。King 提议,要找出专门为自由职业者和小型企业主而设的聚会活动、在你的社区内进行志愿工作、加入一个行业组织、或者在公用工作空间里租一张桌子或一间办公室。Horowitz 指出,几乎每一个利基市场都会有它的特定群体。“有专业网络的存在,能支持女性Python编码员(NYC PyLadies)、利用Javascript 来建造机器人的开发人员(Nodebots),以及替代劳工群体,如模特儿联盟(The Model Alliance)或者餐厅机会中心联合会(Restaurant Opportunities Centers United)。

  4、你拥有财务缓冲吗?

  “如果你三到六个月没收入就无法过活的话,那你想也别想了。”King说道。Horowitz 也同意一个人需要有财务缓冲来度过工作的低潮期。“真正减少你的开支。评估你住的地方。不要因为成本太高而把自己陷入困境。”她建议。“你应该重组你的开支,让你在遇到低潮期的时候也能安然度过。”King说道。这对于那些配偶没有稳定的工作或福利,无法提供经济援助的人来说,尤其重要。做自由职业,可能带有许多不确定因素——你不都会知道你的下一位客户是谁,也不都会知道你会在来临的一年会赚进多少钱。

  “你必须能够处理模糊性。”King说道。Horowitz说,你必须能够从每个月的薪水中保留40%来支付你的税务、健康与人寿保险、假期和退休储蓄。低估雇主从你的薪水或保险扣除的费用、是“给人带来后果最大的事物。”她说。要考虑你要保留哪些福利,也要考虑你要如何支付这些福利。

  5、你对工作有纪律吗?

  有些人在必须向经理汇报的时候,或者日子有结构的时候,表现才会最佳。如果你是这样的人的话,做自由职业可能是个坏主意。“你必须自我激励、拥有很好的组织机能、以及一个强烈的敬业态度。”King 解释。你也必须能够做各种和你的工作没有直接关系的事物。当你独自工作的时候,你就是你自己的老板、信息技术人员、人力资源代表、福利管理员、销售主任、以及行政助理。你也要熟悉跟税务和法律责任有关的法规。你必须能够扮演以上所有的角色,包括那些不会引人注目或者不是你的喜好的角色。没错,你最终或许可以将一些你不想做的任务外包出去,但是至少在起头的时候,这些还会是你的责任。你不只要看待自己为一个承包商;你也要视自己为一个小企业的主任。

  6、你能去尝试吗?

  以上的问题,如果你全都答“是”的话,Horowitz 建议在辞职之前先实验做自由职业。她说:“它不需要是黑白分明的”——你在某天是个全职职员,第二天就是自由身。你可以渐进地进入自由职业的生涯。事实上,King说,“大多数的人会私下地探索”,以便尝尝工作的感觉,同时试探他们的业务计划。如果你决定放手一搏的话,你的生意就会已经建立起来,你也会拥有几个客户。但是你也要确保你不会违反你的现任公司的政策或者你的雇佣合同。

  7、你的现任雇主可否当你的第一个客户?

  “一个显著部分的独立顾问——20到25%——反映,他们的第一个顾客,就是他们的现任雇主。”King说。因此,要考虑你现在的职位中是否有你能以自由职业人士身份而做的事物,并且在你辞职之前探索那些可能性。King提议:“如果你和你的老板的关系很密切的话,告诉他你正考虑独自去闯一番,然后问:”如果我这么做,有没有任何跟公司继续我们之间的关系?”

  有些雇主,尤其是大企业,不会让你在你离开职位后立刻当一个独立承包商。这是因为他们对于(美国)国税局的规则的解读所致。“许多公司有六个月到一年的等待期。“King说。但是你可以将你和公司之间的关系先搁置一边,同时寻找更多即时的收入来源。就算你的前雇主不会成为客户,保持和前同事之间的正面联系,非常重要。”他们是你的人际网络很重要的元件。”King说道。你也无法知道,有谁在未来会有可能聘请你。

  必须铭记的原则

  要:确保你有一个强大的人际网络,能帮助你寻找工作;在独自去闯之前,先为自己提供财务缓冲,因为你必须能够度过低潮期;要准备好接手一些跟你的工作没有直接关系的任务,如处理信息技术问题、发送单据、推销你的服务。

  不要:假设你的技能和经验是客户愿意花钱换取的——要考虑在正式开始自由职业之前,先试探市场;做自由职业,如果你不会自我指导,或者能够接受模糊性;离开工作,直到你已经计划妥当,即使它并非百分之百肯定。

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