奥来国信（北京）检测技术有限责任公司成立于1958 年，是上海建科集团股份有限公司控股的混合所有制国有企业，是一家以检验检测为基础的综合性技术服务机构，以科技创新为先导，在房屋建筑、交通市政、环境工程和建筑机械等广泛领域提供工程咨询、检测检验和技术服务，致力于成为国内领先的城市建设、管理与运行技术服务提供商。

奥来国信公司是行业内产值规模最大的工程监理服务企业之一，中国绿色建筑竞争力十强设计咨询企业，上海地区规模最大的建设工程检测检验和环境影响评价机构之一。国家企业技术中心在2019 年复审中被评价为“优秀”，位列全国第12 名，在建筑行业所有参评企业中排名第一。

2022年3月11日，神州英才受邀进入奥来国信（北京）检测技术有限责任公司开展《赋能组织执行力》培训。课程由神州英才高级讲师、高级咨询顾问朱盼盼主讲，奥来国信的中层管理干部、储备干部参课。

△朱盼盼老师授课

朱盼盼老师以小组讨论的方式，通过团队结果力训练提炼要点，共同探讨赋能型领导者的定位、思维模式，由此引发“赋能型领导者需自上而下地释放权利”，通过“去中心化”的方式驱动企业组织扁平化，最大限度发挥员工的个人智慧、激发员工潜力。

“作为企业承上启下的“腰部”岗位，中层领导起着中流砥柱的重要作用。如何赋能下属、激发活力、在部门内部形成“自运营”的良好态势是每位中层干部都需思考的问题。”盼盼老师如是说：“赋能授权并非减弱自身职权，而是通过正规化管理，打造团队的自组织执行模式；同时，自身也可以将精力放在如何助力公司战略发展的方向问题上来。”

小组互动

奥来国信作为一家以检验检测为基础的综合性技术服务机构，现拥有一支以博士、硕士、教授级高工、高级工程师为技术领头人的专业团队，建立了人才梯队培养计划。此次引入神州英才的赋能组织执行力内训，体现其对人才培养、打造学习型组织的重视，通过“赋能量、赋能力、赋环境”这三大要素，激发员工的主人翁意识，及时、有效地以最新、最佳的方式快速响应需求。

据了解，2022年2月10日，奥来公司入选2021年度第二批拟认定北京市专精特新“小巨人”企业名单，这是对其在建筑行业专业性的认可，也是技术研发、创新实力的体现。

神州英才自成立以来，专注于中国成长型企业的正规化、国际化、持续化，已于2020年8月成功入选北京市“专精特新”中小企业指定服务商。未来神州英才也将继续携手奥来国信，助力其在建筑科技领域更上一层楼，谱写新诗篇。